Правовые онлайн консультации юристов

Федеральным законом от 03 декабря 2012 года часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) была дополнена пунктом 7.1, предусма­тривающим возможность расторжения работодателем тру­дового договора в случае непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интере­сов, стороной которого он является, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.

По данным Росстата, на 01.01.2019 г. в Российской Феде­рации зарегистрировано 11947000 инвалидов, из них работаю­щими являются 1655000, т.е. 14.7 %. Из обратившихся в службу занятости (154 432 человека), только немногим более половины инвалидов (84 228 человек) нашло работу.

Ряд зарубежных государств успешно осуществляет эф­фективную миграционную политику, направленную на вы­работку мер по предоставлению иностранным гражданам, обучающимся или выпускникам, возможности трудоустрой­ства в течение всего периода обучения или после завершения обучения на своей территории.

Одной из актуальных проблем развития социального государства, закрепленного в ст.7 Конституции РФ, является проблема соответствия минимального размера заработной платы установленной величине прожиточного минимума, что выступает одной из конституционных гарантий обеспе­чения удовлетворения минимальных потребностей в пище, одежде и жилье.